Hizmet Yaklaşımımız ve Alanın Önemi
Bir şirketin en değerli sermayesi insan kaynağıdır; ancak doğru yönetilmeyen insan kaynağı aynı zamanda en yüksek maliyet ve operasyonel risk kaynağına dönüşebilir. İK yönetimi ve danışmanlığımız kapsamında şirketinize özel işe alım standartlarını kuruyor, yetenekleri şirkete kazandırıyor ve sürdürülebilir bir çalışma kültürü inşa ediyoruz.
Bu hizmetin sözleşme, protokol, yasal denetim ve hukuki tecrübe gerektiren tüm kısımları, kurumsal çözüm ortağımız olan alanında uzman avukatlar tarafından yürütülmektedir.
Danışmanlık ve Uygulama Kapsamımız
İşletmenizin büyüklüğüne, sektörüne ve hedeflerine özel bir yol haritası dahilinde sunduğumuz başlıca çalışmalar:
- İşletmenin büyüme hedefleriyle uyumlu İK politikalarının ve prosedürlerinin kurgusu.
- Personel seçme ve yerleştirme sistematiği, mülakat kılavuzları ve yetkinlik testleri.
- Oryantasyon, kurum içi kariyer yolları ve yedekleme planlarının hazırlanması.
- İş sözleşmeleri, iç yönetmelik ve fesih süreçlerinde hukuki çözüm ortağıyla tam uyum.
Hazırlanan Çıktılar, Raporlar ve Belgeler
Süreç boyunca şirketinizin kurumsal hafızasına kazandırılan ve yönetim standartlarını belirleyen profesyonel dokümanlar:
Öne Çıkan Faaliyet ve Hizmet Başlıkları
Bu faaliyet alanı kapsamında şirketinizin ihtiyaç duyabileceği özel danışmanlık ve operasyonel modüller:
Personel Seçme ve Yerleştirme
Pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere sahip adayların belirlenmesi, mülakatı ve doğru yerleşimi.
İK Süreçlerinin Kurumsallaştırılması
İşe girişten çıkışa kadar tüm adımların tanımlı ve denetlenebilir bir düzene kavuşturulması.
Kariyer ve Yetenek Yönetimi
Kritik çalışanların şirkette tutulması ve yöneticilik pozisyonları için yedekleme planları.
İş Hukuku ve Mevzuat Uyumu
Hukuki çözüm ortağımız olan uzman avukatlar gözetiminde iş sözleşmelerinin ve belgelerin denetimi.
Sıkça Sorulan Sorular
Evet. İnsan kaynakları süreçlerimizin sözleşme ve hukuki tecrübe gerektiren kısımları, çözüm ortağımız olan alanında uzman avukatlar tarafından yürütülmektedir.